Demirören Medya’da dijital dönüşümün kazanımları paylaşıldı

Demirören Medya’da dijital dönüşümün kazanımları paylaşıldı

Demirören Medya’nın insan kaynakları süreçlerinde hayata geçirdiği dijital dönüşüm kapsamında elde edilen kazanımlar kamuoyuyla paylaşıldı. SAP SuccessFactors projesiyle insan kaynakları süreçleri tek platform altında toplanırken, karar alma mekanizmalarının veriye dayalı hale getirildiği belirtildi.

Başarıyla tamamlanan dönüşüm sürecinde Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu, İnsan Kaynakları Grup Direktörleri Orkun Er, Mustafa Mavi ve Senem Koçer ile Analitik ve Organizasyonel Gelişim ekiplerinden Alper Buldu, Alize Turaman, Berkan Dinç ve Cemre Erdinç, projeye ilişkin deneyimlerini ve elde edilen kazanımları paylaştı.

Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu, Türkiye’nin 7 gün 24 saat faaliyet gösteren en büyük medya kuruluşlarından biri olan Demirören Medya’da insan kaynakları süreçlerinin merkezi bir modelle yönetildiğini belirtti. Yazılı basın, televizyon, dijital medya, haber ajansı ve telekomünikasyon şirketlerinin insan kaynakları operasyonlarının tek merkezden, entegre ve standart bir yapı içerisinde yürütüldüğünü ifade eden Karacaoğlu, bu yapının süreçlerde etkinlik ve koordinasyonu artırdığını söyledi.

Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Direktörü Senem Koçer ise SAP SuccessFactors projesi sayesinde insan kaynakları süreçlerinde daha şeffaf, ölçülebilir ve etkin bir yapıya ulaşıldığını belirtti. İnsan kaynakları analitiği, organizasyonel gelişim ekipleri ve strateji grubunun katkılarıyla karar alma süreçlerinin veriye dayalı hale geldiğini vurgulayan Koçer, grup genelinde farklı uygulamaların ortak standartlar altında toplandığını ifade etti.

SAP SuccessFactors projesi kapsamında daha önce farklı sistemlerde yürütülen insan kaynakları süreçleri tek ve entegre bir platform altında birleştirildi. Böylece kaynak planlama, organizasyon yönetimi ve insan kaynakları analitiği süreçlerinde daha hızlı, daha çevik ve daha etkin bir yapı oluşturulurken, veriye dayalı karar alma mekanizmaları da güçlendirildi.

Demirören Medya’nın çalışan deneyimini geliştirmeyi ve insan kaynaklarında dijital dönüşümü ileriye taşımayı hedefleyen projelerle kurumsal dönüşüm yolculuğunu sürdürdüğü belirtildi.