BİR YILDA 15 ÜLKE, 60 ŞEHİR VE ULUSLARARASI BİR VİZYON: İ N D E V A G L O B A L’ İ N YÜKSELİŞ HİKÂYESİ!

16 Nisan 2025’te temelleri atılan İndeva Global, kısa sürede sınırları aşan büyüme hedefi, uluslararası yapılanması, yetiştirdiği lider adayları ve ürün portföyüyle network marketing sektöründe kendi kültürünü inşa etmeyi amaçlayan bir başarı yolculuğuna imza attı. Birinci Global Başkan Simge Bozdemir ve İkinci Global Başkan Mirzal Bozdemir’in ortak vizyonuyla başlayan bu yolculuk, bugün 15 ülkeye ve 60 şehre uzanan bir yapılanma, Azerbaycan’daki resmî şirket kuruluşu ve dünya çapında sahnelere taşınan liderlik hikâyeleriyle anılıyor.

Bazı girişimler bir şirket kurmak için yola çıkar. Bazıları ise bir sektörün içinde yeni bir anlayış, yeni bir kültür ve geleceğe taşınacak bir vizyon oluşturmak ister. İndeva Global, 16 Nisan 2025’te başlayan yolculuğunda ikinci yaklaşımı merkeze alarak büyümeyi hedefleyen şirketlerden biri olarak öne çıkıyor.

Simge Bozdemir ve Mirzal Bozdemir’in öncülüğünde hayata geçirilen İndeva Global’in hikâyesi, yalnızca ticari büyüme rakamlarıyla değil; insanları bir hedef etrafında buluşturma, liderlik potansiyelini ortaya çıkarma ve uluslararası bir iş kültürü oluşturma iddiasıyla şekilleniyor.

Şirketin büyüme yolculuğunda öne çıkan temel yaklaşım, başarıyı yalnızca bireysel sonuçlarla ölçmek yerine, birlikte gelişen ekipler ve yetişen yeni liderlerle kalıcı hâle getirmek.

İki global başkan, ortak vizyon: Bir şirketten daha fazlasını inşa etmek

İndeva Global’in kuruluş hikâyesinin merkezinde, farklı sorumlulukları ortak bir gelecek vizyonunda buluşturan iki isim yer alıyor.

Birinci Global Başkan Simge Bozdemir, İndeva Global’in büyüme yolculuğunda insan odaklı yaklaşımın, ekip ruhunun ve ortak hedefler etrafında birleşmenin ön plana çıkmasını temsil ediyor.

İkinci Global Başkan Mirzal Bozdemir ise liderlik gelişimi, organizasyonların büyütülmesi, uluslararası genişleme ve sürdürülebilir bir iş kültürünün oluşturulması hedefleriyle bu yolculuğun önemli isimlerinden biri olarak konumlanıyor.

İki global başkanın ortak vizyonu, yalnızca bugünün sonuçlarını elde eden bir organizasyon kurmak değil; gelecekte kendi ekiplerini yönetecek, sorumluluk alacak ve yeni liderlerin yetişmesine katkı sağlayacak insanların gelişebileceği bir yapı oluşturmak üzerine kuruluyor.

Bu anlayış, İndeva Global’in büyüme hikâyesinde insan unsurunu merkeze alan temel yaklaşım olarak öne çıkıyor.

Bir yılda 15 ülke, 60 şehir: Yerelden uluslararası sahnelere

İndeva Global’in kuruluşundan sonraki ilk döneminde ortaya koyduğu büyüme hedeflerinin en dikkat çekici başlıklarından biri, uluslararası ölçekte genişleyen organizasyon ağı.

Şirketin paylaşılan gelişim verilerine göre, yapılanma bir yıl içerisinde 15 ülkeye ve 60 şehre ulaşan bir organizasyon ağına dönüştü. Bu genişleme, farklı bölgelerde yeni insanlarla tanışmayı, iş modelini daha fazla kişiye anlatmayı ve uluslararası iş birliklerinin önünü açmayı amaçlayan büyüme yaklaşımının bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Bu hikâyenin önemli adımlarından biri de Azerbaycan’da resmî şirket kuruluşunun gerçekleştirilmesi oldu. Azerbaycan’daki yapılanma, şirketin uluslararası hedeflerini yalnızca organizasyonel bağlantılarla sınırlı tutmayıp farklı pazarlarda daha kalıcı bir varlık oluşturma yönündeki adımlarından biri olarak öne çıkıyor.

İndeva Global için uluslararası büyüme, yalnızca yeni ülkelere ulaşmak anlamına gelmiyor. Aynı zamanda farklı kültürlerden insanları ortak bir iş anlayışı etrafında buluşturmak, yerel liderlerin gelişimini desteklemek ve her pazarda güvene dayalı bir çalışma kültürü oluşturmak anlamını taşıyor.

Binlerce kişiye ulaşan organizasyon, yeni liderlerin yetiştiği bir kültür

Network marketing sektöründe büyümenin en önemli unsurlarından biri, yalnızca ürünleri tanıtmak değil; insanlara iletişim, ekip yönetimi, hedef belirleme ve liderlik alanlarında gelişim fırsatları sunabilmek.

İndeva Global’in hikâyesinde de bu yaklaşım önemli bir yer tutuyor. Şirketin organizasyon ağı aracılığıyla binlerce kişinin network marketing dünyasıyla tanışması ve yeni lider adaylarının yetişmesi, büyüme vizyonunun insan kaynağına dayanan yönünü oluşturuyor.

Organizasyon içerisinde kariyer hedeflerine ulaşan liderlerin farklı ülkelerde ve uluslararası etkinliklerde sahne alması, başarı hikâyelerinin daha geniş kitlelerle buluşmasına imkân tanıyor. Farklı şehirlerden başlayan yolculukların uluslararası sahnelere uzanması, yeni katılımcılar için de hedef koymanın, öğrenmenin ve disiplinli çalışmanın önemini ortaya koyuyor.

Buradaki amaç, yalnızca belirli kariyer seviyelerine ulaşan kişiler yetiştirmek değil; kendi ekiplerini geliştirebilen, sorumluluk alabilen ve başkalarının gelişimine katkıda bulunabilen liderlerin çoğalmasını sağlamak.

İndeva Global’in inşa etmeyi hedeflediği kültürün merkezinde de bu anlayış yer alıyor: Başarıyı paylaşmak, gelişimi desteklemek ve büyümeyi birlikte sürdürmek.

12 ürün lansmanıyla yeni bir dönem

İndeva Global’in büyüme yolculuğu, organizasyonel gelişimin yanı sıra ürün portföyünün genişlemesiyle de yeni bir boyut kazandı.

Ağustos ayında gerçekleştirilen 12 ürün lansmanıyla kozmetik, kişisel bakım ve sağlıklı içecek kategorilerindeki ürünler portföye dâhil edildi. Bu adım, şirketin farklı tüketici ihtiyaçlarına hitap eden ürün gruplarını bir araya getirme ve ürün çeşitliliğini artırma hedefinin önemli bir parçası oldu.

Lansmanla birlikte İndeva Global, yalnızca organizasyonunu büyütmeye odaklanan bir yapı olmanın ötesinde, farklı kategorilerde ürünler sunan bir wellness ve kişisel bakım markası olarak gelişimini sürdürmeyi amaçladı.

Ürün portföyünün genişlemesi, şirketin farklı pazarlardaki tüketicilere ulaşma hedefini destekleyen adımlardan biri olarak değerlendiriliyor.

Transdermal seride beş ürünle dikkat çeken ürün yaklaşımı

İndeva Global’in ürün portföyünde öne çıkan bir diğer başlık ise beş üründen oluşan transdermal seri oldu.

Transdermal ürünlere yönelik ilginin arttığı bir dönemde şirket, bu kategorideki beş ürünle ürün çeşitliliğini güçlendirdi. Seri; Bye Pain, Bye Sugar, Bye Lack, Bye Stress ve Bye Nox ürünlerinden oluşuyor.

Bu ürün grubu, İndeva Global’in farklı ürün kategorilerinde çeşitlilik oluşturma hedefinin bir parçası olarak portföyde yer alıyor. Ürünlerin özellikleri ve kullanım amaçları değerlendirilirken her bir ürünün kendi içeriği, kullanım talimatları ve mevzuata uygun ürün beyanları esas alınıyor.

Kozmetik, kişisel bakım, sağlıklı içecekler ve transdermal ürünlerden oluşan çeşitlilik, şirketin ürün portföyünü farklı ihtiyaç alanlarına doğru genişletme yaklaşımını yansıtıyor.

Başarının merkezinde etik anlayış ve güven hedefi

İndeva Global’in ortaya koyduğu vizyonun önemli başlıklarından biri de büyümenin hangi değerler üzerinden sürdürüleceği.

Şirket, uluslararası ölçekte gelişen organizasyonunu etik iş yapma anlayışı, güvene dayalı ilişkiler ve liderlik gelişimi ekseninde büyütmeyi hedefliyor. Bu yaklaşım, network marketing sektöründe uzun vadeli bir yapı oluşturmanın yalnızca büyüme rakamlarıyla değil; şeffaflık, sorumluluk ve sürdürülebilir çalışma kültürüyle mümkün olduğu düşüncesine dayanıyor.

İnsanların yalnızca bir iş modeline katılmasını değil, aynı zamanda kendilerini geliştirebilecekleri ve yeni sorumluluklar üstlenebilecekleri bir ortamın parçası olmasını amaçlayan bu anlayış, İndeva Global’in geleceğe yönelik hedeflerinin temelini oluşturuyor.

16 Nisan 2025’ten geleceğe uzanan hikâye

İndeva Global’in yolculuğu, 16 Nisan 2025’te başlayan bir girişimin uluslararası bir organizasyon oluşturma hedefiyle gelişmesini anlatıyor. Bir yıl içerisinde 15 ülke ve 60 şehre ulaşan yapılanma, Azerbaycan’daki resmî şirket kuruluşu, binlerce kişiye ulaşan organizasyon ağı, yetişen lider adayları ve genişleyen ürün portföyü bu hikâyenin öne çıkan başlıklarını oluşturuyor.

Birinci Global Başkan Simge Bozdemir ve İkinci Global Başkan Mirzal Bozdemir’in öncülüğünde şekillenen bu yolculuk, bir şirketin büyümesinden daha fazlasını hedefliyor: İnsanların birlikte geliştiği, liderlerin yetiştiği, ürün çeşitliliğinin arttığı ve uluslararası ölçekte ortak bir kültürün oluşturulmaya çalışıldığı bir gelecek.

İndeva Global için bundan sonraki hedef, ulaşılan noktayı korumakla sınırlı değil; daha fazla pazarda yer almak, yeni liderlerin gelişimine katkı sağlamak ve uluslararası büyümeyi etik, güvenilir ve sürdürülebilir bir anlayışla devam ettirmek.

Çünkü bazı hikâyeler yalnızca nereden başladığınızla değil, birlikte kimleri yetiştirdiğiniz ve hangi değerlerle ilerlediğinizle anlam kazanır.

İndeva Global’in vizyonu: Güvenle büyümek, liderler yetiştirmek ve adım adım tüm dünyaya ulaşmak.